배당 예측! 자본잉여금과 이익잉여금 (개념, 활용, 사례)
안녕하세요, 지식리빌더 입니다! 기업의 재무제표를 보면 ‘잉여금’이라는 용어가 자주 등장합니다. 특히 자본잉여금과 이익잉여금은 혼동하기 쉬운 개념 중 하나인데요, 이 두 항목은 명칭은 비슷하지만 성격도, 발생 배경도, 활용 방식도 완전히 다릅니다. 기업의 재무건전성을 파악하거나 배당 가능성을 예측할 때 꼭 알아야 할 개념이기에, 이번 글에서는 자본잉여금과 이익잉여금이 무엇인지, 어떻게 다르고 어떤 식으로 활용되는지를 실제 사례와 함께 정리해 보겠습니다! 1) 자본잉여금이란? – 외부에서 유입된 자본의 일부자본잉여금은 회사가 주식을 발행하거나 자본 거래를 통해 얻은 금액 중, 자본금으로 처리되지 않은 초과금입니다. 대표적인 예는 주식발행초과금입니다. 예를 들어 액면가 1,000원짜리 주식을 5,000원에 ..
2025. 11. 10.
기업의 보상 방식 (RSU, RSA, 팬텀스톡)
안녕하세요! 지식리빌더입니다ㅎㅎ 기업들이 우수 인재를 확보하고 장기적으로 유지하기 위한 보상 방식이 빠르게 변화하고 있습니다. 과거에는 연봉과 단기 성과급 중심의 보상이 일반적이었다면, 지금은 지분 기반의 장기 인센티브 제도가 트렌드로 자리잡고 있습니다. 대표적으로 RSU(Restricted Stock Unit), RSA(Restricted Stock Award), 팬텀스톡(Phantom Stock)과 같은 제도가 활용되며, 특히 IT, 스타트업, 대기업의 리더급 인재 유치 전략으로 확대되고 있죠. 이 글에서는 요즘 기업들이 채택하는 장기 보상 방식의 개념, 차이점, 그리고 실무적 활용 방식까지 정리해보겠습니다. 1) 장기 인센티브는 왜 중요해졌나? ?빠르게 성장하는 산업일수록 핵심 인재의 이탈은 ..
2025. 11. 10.
